日前，廣東省司法廳出臺《關(guān)于基層法律服務(wù)所和基層法律服務(wù)工作者年度考核辦法》(以下簡稱為《年度考核辦法》)，加強(qiáng)對基層法律服務(wù)所和基層法律服務(wù)工作者的監(jiān)督和管理。《年度考核辦法》規(guī)定，對基層法律服務(wù)所進(jìn)行年度考核，主要考核基層法律服務(wù)所遵守憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和履行法定職責(zé)、實行自律管理的情況。

具體包括：

基層法律服務(wù)所保持《基層法律服務(wù)所管理辦法》第七條規(guī)定的條件的情況;

基層法律服務(wù)工作者隊伍建設(shè)的情況;

遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況;

年度業(yè)務(wù)活動開展的情況;

內(nèi)部管理制度建立和實施的情況;

地級以上市司法行政機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)列入考核的其他情況。

對基層法律服務(wù)工作者進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括：

在執(zhí)業(yè)活動中遵守憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律，履行法定職責(zé)的情況;

遵守基層法律服務(wù)所各項規(guī)章制度，完成基層法律服務(wù)所指派的各項任務(wù)的情況;

履行法律援助義務(wù)、參加社會服務(wù)及其他社會公益活動的情況;

完成司法行政機(jī)關(guān)和基層法律服務(wù)工作者協(xié)會規(guī)定的教育培訓(xùn)情況;

在執(zhí)業(yè)過程中受當(dāng)事人、有關(guān)部門和社會公眾表揚(yáng)、投訴的情況;

獎懲情況;

遵守基層法律服務(wù)工作者協(xié)會章程和行業(yè)規(guī)范，履行會員義務(wù)的情況;

辦理各類法律服務(wù)業(yè)務(wù)的數(shù)量、類別和服務(wù)質(zhì)量，辦理重大案件、群體性案件情況;

地級以上市司法行政機(jī)關(guān)認(rèn)為需要考核的其他內(nèi)容。

此外，《年度考核辦法》對黨員基層法律服務(wù)工作者的考核內(nèi)容也作出了規(guī)定，將考核其遵守《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)、紀(jì)律情況。

《年度考核辦法》列明了年度考核結(jié)果等次及其標(biāo)準(zhǔn)、對年度考核不合格或不稱職結(jié)果的處理方式等。

基層法律服務(wù)所年度考核結(jié)果分為;合格和;不合格兩個等次，基層法律服務(wù)工作者年度考核結(jié)果分為;優(yōu)秀;稱職;基本稱職;不稱職等四個等次。

基層法律服務(wù)所被評為不合格等次的，所在地縣級司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期整改;年度考核因不符合法定設(shè)立條件被評為不合格等次，經(jīng)司法行政機(jī)關(guān)責(zé)令限期整改，期滿后仍不符合法定設(shè)立條件的，應(yīng)當(dāng)辦理注銷手續(xù)。

基層法律工作者被評為不稱職的，所在基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)予以警示教育，并責(zé)令其限期整改。連續(xù)兩年被評為不稱職等次的，所在基層法律服務(wù)所可以按照規(guī)定解除聘用合同或勞動合同。基層法律服務(wù)所據(jù)此與基層法律服務(wù)工作者解除聘用合同或者勞動合同的，應(yīng)當(dāng)報所在地縣級司法行政機(jī)關(guān)備案，并按照規(guī)定程序辦理注銷手續(xù)。

司法行政機(jī)關(guān)在年度考核過程中，發(fā)現(xiàn)基層法律服務(wù)所在執(zhí)業(yè)和管理中存在嚴(yán)重問題，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其整改，按《基層法律服務(wù)所管理辦法》第三十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以行政處罰的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政處罰。經(jīng)責(zé)令限期整改仍不能改正，不宜繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，由地級以上市司法行政機(jī)關(guān)予以注銷。