疫情期間關(guān)于企業(yè)與員工之間的法律問題有哪些?

2020-02-07作者：求實說法瀏覽：1512

由于疫情防控期間很多企業(yè)都發(fā)布通知延遲復(fù)工，一是響應(yīng)國家政策規(guī)定，二是為了員工的生命安全，那么因疫情而延遲復(fù)工期間，產(chǎn)生的許多法律問題該如何解決呢?而在此期間，國家官方也發(fā)布了許多關(guān)于企業(yè)用工方面的相關(guān)通知及政策規(guī)定。那么今天我們就來看看疫情期間關(guān)于企業(yè)與員工之間的法律問題有哪些?

一、用人單位能否以;武漢旅居史為由拒絕與其簽訂勞動合同?

不可以，對于具有武漢旅居史的人員，在經(jīng)過隔離和醫(yī)學(xué)觀察后，用人單位不得以此為由拒絕與其建立勞動關(guān)系。但該勞動者不符合單位用人要求的除外。

二、疫情期間，勞動者未及時返回單位上班，公司是否可以單方解除勞動合同?

根據(jù)2020年1月24日人力資源社會保障部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》第一條規(guī)定，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

三、疫情期間，勞動者是否有權(quán)拒絕加班?

勞動者有拒絕的權(quán)利，但特殊行業(yè)除外，如：口罩、防護服的生產(chǎn)企業(yè)，勞動者無權(quán)拒絕加班。

根據(jù)《勞動合同法》第三十二條規(guī)定，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。

同時，根據(jù)《勞動法》第四十二條第一款規(guī)定，發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的，不受《勞動法》第四十一條，即延長加班的限制。

四、員工可否拒絕到重點疫情地區(qū)工作?

可以，但醫(yī)師、特殊工作人員除外。

根據(jù)《勞動合同法》第三十二條規(guī)定，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。

根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十八條規(guī)定，遇有自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)服從縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣。

五、因疫情影響，用人單位可否對勞動者進(jìn)行調(diào)崗、降薪?

不可以，但企業(yè)受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)困難，并與勞動者協(xié)商一致除外。

根據(jù)2020年1月24日人力資源社會保障部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》第二條規(guī)定，企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費，生活費標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

六、用人單位可以因疫情原因進(jìn)行裁員嗎?

七、用人單位提前復(fù)工，是否會被追究法律責(zé)任?

會。根據(jù)《傳染病防治法實施辦法》第七十條規(guī)定，有下列行為之一的單位和個人，縣級以上政府衛(wèi)生行政部門報請同級政府批準(zhǔn)，對單位予以通報批評;對主管人員和直接責(zé)任人員由所在單位或者上級機關(guān)給予行政處分。

(一)傳染病暴發(fā)、流行時，妨礙或者拒絕執(zhí)行政府采取緊急措施的;

(二)傳染病暴發(fā)、流行時，醫(yī)療保健人員、衛(wèi)生防疫人員拒絕執(zhí)行各級政府衛(wèi)生行政部門調(diào)集其參加控制疫情的決定的;

(三)對控制傳染病暴發(fā)、流行負(fù)有責(zé)任的部門拒絕執(zhí)行政府有關(guān)控制疫情決定的;

(四)無故阻止和攔截依法執(zhí)行處理疫情任務(wù)的車輛和人員的。

以及《刑法》第三百三十條規(guī)定，【妨害傳染病防治罪】違反傳染病防治法的規(guī)定，有下列情形之一，引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴(yán)重危險的，處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑：

(一)供水單位供應(yīng)的飲用水不符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的;

(二)拒絕按照衛(wèi)生防疫機構(gòu)提出的衛(wèi)生要求，對傳染病病原體污染的污水、污物、糞便進(jìn)行消毒處理的;

(三)準(zhǔn)許或者縱容傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人從事國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使該傳染病擴散的工作的;

(四)拒絕執(zhí)行衛(wèi)生防疫機構(gòu)依照傳染病防治法提出的預(yù)防、控制措施的。